Las inscripciones para el programa de selección de personal de la empresa brasileña Votorantim están abiertas y en esta edición los jóvenes del Perú también podrán concursar a una vacante en el proceso selectivo de uno de los grupos empresariales de mayor destaque en Brasil.
Las personas interesadas deben acceder el sitio www.votorantim.com.br hasta el 8 de setiembre, para vacantes en Brasil, y hasta el 22 de septiembre, para vacantes en los otros países. Los postulantes deben ser graduados entre diciembre del 2006 y diciembre de 2008. Es la primera vez que la captación de talentos se hace simultáneamente en América Latina.
Se seleccionará a 100 jóvenes de las siguientes áreas: Industrial, Comercial, Financiera, Logística y de Recursos Humanos. Las oportunidades son para las diversas unidades de negocio: Metales, Cementos, Celulosa y Papel, Agroindustrial, Siderurgia, Energía y Química. En el Perú, donde los focos de actuación son metalurgia y minería, las vacantes se concentran en las carreras de geología e ingeniería.
El proceso selectivo se divide en diversas etapas. La primera es la selección de los currículos recibidos vía Internet. Enseguida, los candidatos realizan pruebas de lógica, actualidades y lengua extranjera. En la secuencia, pasan por una dinámica de grupo y entrevista, evaluación oral de inglés, evaluación comportamental, panel y entrevista con unidad de negocio requeriente. La previsión de admisión es entre diciembre de 2008 y enero de 2009.
El Grupo Votorantim es uno de los principales conglomerados empresariales privados de América Latina y administra empresas de capital intensivo y tecnología de punta en Brasil y en el mundo. En el Perú, opera la refinería de zinc de Cajamarquilla y desarrolla actividades de exploración mineral y es accionista de la Compañía Minera Milpo.
Las personas interesadas deben acceder el sitio www.votorantim.com.br hasta el 8 de setiembre, para vacantes en Brasil, y hasta el 22 de septiembre, para vacantes en los otros países. Los postulantes deben ser graduados entre diciembre del 2006 y diciembre de 2008. Es la primera vez que la captación de talentos se hace simultáneamente en América Latina.
Se seleccionará a 100 jóvenes de las siguientes áreas: Industrial, Comercial, Financiera, Logística y de Recursos Humanos. Las oportunidades son para las diversas unidades de negocio: Metales, Cementos, Celulosa y Papel, Agroindustrial, Siderurgia, Energía y Química. En el Perú, donde los focos de actuación son metalurgia y minería, las vacantes se concentran en las carreras de geología e ingeniería.
El proceso selectivo se divide en diversas etapas. La primera es la selección de los currículos recibidos vía Internet. Enseguida, los candidatos realizan pruebas de lógica, actualidades y lengua extranjera. En la secuencia, pasan por una dinámica de grupo y entrevista, evaluación oral de inglés, evaluación comportamental, panel y entrevista con unidad de negocio requeriente. La previsión de admisión es entre diciembre de 2008 y enero de 2009.
El Grupo Votorantim es uno de los principales conglomerados empresariales privados de América Latina y administra empresas de capital intensivo y tecnología de punta en Brasil y en el mundo. En el Perú, opera la refinería de zinc de Cajamarquilla y desarrolla actividades de exploración mineral y es accionista de la Compañía Minera Milpo.
2 comentarios:
buenas tardes mi pregunta es si existe algun correo en especifico para poder enviar mi c.v a la empresa votorantim,soy peruano y deseo postular a una vacante que la empresa ofrece para peru.
gracias
Buenas tardes,quisiera saber si alguien puede responder antes del 8 de setiembre ya que vence el plazo y en la pagina web de la empresa brasilera no detalla alguna direccion posible,para el envio del c.v ,solo la pagina web.
gracias
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