Augusto Eguiguren, Secretario General del Ministerio de Trabajo, explicó que el 70 % trámites como registro de contratos y convenios, se realizarán a traés de internet, usando únicamente la clave del Sistema de Operaciones en Línea de la SUNAT.Este nuevo sistema funcionará los siete días de la semana, durante las 24 horas del día y permitirá a todos los empleadores de Lima y Callao registrar desde la comodidad de su oficina más de un millón de contratos y convenios a través de la página web institucional http://www.mintra.gob.pe.
Augusto Eguiguren, explicó que ello marca el inicio de un significativo cambio administrativo donde se dejará de lado el papeleo en el registro de contratos y convenios, que constituían el 70 por ciento de la carga laboral del sector y que ocasionaba colas y trámites hasta altas horas de la noche. "De esta forma, se producirá un importante ahorro y una mejora en la productividad, no sólo para el Estado sino también para el sector privado, tanto en horas/hombre como en recursos económicos, empleando el "Servicio de Registros de Contratos y Convenios On Line", agregó.
Antes de ingresar sus contratos y convenios por el sistema, el empleador deberá entrar a la página web del MTPE, a fin de descargar el documento de acreditación (http://www.mintra.gob.pe/documentos.php) que deberá presentar, por única vez, por Mesa de Partes. Realizado dicho trámite podrá dirigirse al "Servicio de Registros de Contratos y Convenios On Line", ingresar la clave SOL de la SUNAT y llenar los datos del contrato o convenio.
Todo lo demás, consiste en seguir las instrucciones que aparecen en la página web y en cuestión de minutos, el registro se habrá concretado, anotó. Eguiguren informó que el servicio puede ser usado por cualquier empleador (pequeña, mediana o gran empresa) y se podrá registrar hasta siete tipos de contratos laborales y sus respectivas prórrogas. Contratos sujeto a modalidad (a plazo fijo), a tiempo parcial, el régimen de exportación no tradicional, trabajo a domicilio, de futbolistas profesionales, de trabajadores destacados en empresas que realizan intermediación laboral y de empresas que desarrollan cultivos o crianza, son las modalidades permitidas.
Asimismo, se podrá registrar hasta seis tipos de convenios y sus respectivas prórrogas: de jornada formativa en horario nocturno, convenio de aprendizaje, de prácticas profesionales, capacitación laboral juvenil, convenio de pasantía y convenio de actualización para la reinserción laboral.
Inicialmente, este sistema "on line" se aplicará en Lima, pero se irá extendiendo a todo el país conforme se implementen mejoras tecnológicas en los sistemas informáticos a nivel nacional.
Augusto Eguiguren, explicó que ello marca el inicio de un significativo cambio administrativo donde se dejará de lado el papeleo en el registro de contratos y convenios, que constituían el 70 por ciento de la carga laboral del sector y que ocasionaba colas y trámites hasta altas horas de la noche. "De esta forma, se producirá un importante ahorro y una mejora en la productividad, no sólo para el Estado sino también para el sector privado, tanto en horas/hombre como en recursos económicos, empleando el "Servicio de Registros de Contratos y Convenios On Line", agregó.
Antes de ingresar sus contratos y convenios por el sistema, el empleador deberá entrar a la página web del MTPE, a fin de descargar el documento de acreditación (http://www.mintra.gob.pe/documentos.php) que deberá presentar, por única vez, por Mesa de Partes. Realizado dicho trámite podrá dirigirse al "Servicio de Registros de Contratos y Convenios On Line", ingresar la clave SOL de la SUNAT y llenar los datos del contrato o convenio.
Todo lo demás, consiste en seguir las instrucciones que aparecen en la página web y en cuestión de minutos, el registro se habrá concretado, anotó. Eguiguren informó que el servicio puede ser usado por cualquier empleador (pequeña, mediana o gran empresa) y se podrá registrar hasta siete tipos de contratos laborales y sus respectivas prórrogas. Contratos sujeto a modalidad (a plazo fijo), a tiempo parcial, el régimen de exportación no tradicional, trabajo a domicilio, de futbolistas profesionales, de trabajadores destacados en empresas que realizan intermediación laboral y de empresas que desarrollan cultivos o crianza, son las modalidades permitidas.
Asimismo, se podrá registrar hasta seis tipos de convenios y sus respectivas prórrogas: de jornada formativa en horario nocturno, convenio de aprendizaje, de prácticas profesionales, capacitación laboral juvenil, convenio de pasantía y convenio de actualización para la reinserción laboral.
Inicialmente, este sistema "on line" se aplicará en Lima, pero se irá extendiendo a todo el país conforme se implementen mejoras tecnológicas en los sistemas informáticos a nivel nacional.
primero: en ningun lado especifica q documentos se debe adjuntar para la acreditacion.
segundo: la carta de acreditacion debe ser legalizada por un notario,cosa q no lo especifican en la web.
tercero:los 7 numeros telefonicos q da el MINTRA ninguno jamas contesta, salvo el 3157220 quien te die q si conoce el numero de anexo marquelo ahora y luego ...nada mas no te ayuda nadie.
por ultimo deberia especificar en los diversos casos la manera de presentar la documentacion.
J.R.
es la verdad hoy en dia ,tu llamas al mtpe y nunca te contesta nadie,creoq a la fecha es la institucion q mas multa hace alos empleadores,por motivos q ellos mismos ocasionan, nisiquiera dan un buen servicio,es ql colmo q uno tenga q hacer tramites y tramites y su porkeria de sistema nunca reponda..que se puede realixar las 24 horas del dias y en toda la semana falso totalmente falso la pagina solo ingresa los contratos hasta medio dia y luego tienes q esperar un wen rato y eso si lo registra si no sale su bendito mensaje por favor intentelo en 10minutos me paso como 2horas pa q ingrese los contratos y dicen 10minutos...es un pesimo servicio por las puras le pagan y el ministro no hace nada para mejorar la institucion que el represesnta = q todos los demas solo esta en su cargo de adorno bueno solo para indicar q multen alos empladores ps es lo uniko bien q hacen